Notre client, basé à Paris, est un cabinet de conseil spécialisé dans le pilotage de la performance, acteur de référence dans son domaine. Il accompagne les directions financières et opérationnelles sur l’ensemble de leur processus : conseil, mise en œuvre des systèmes, support fonctionnel, TMA, consulting IT. Il intervient auprès de groupes de toutes tailles et tous secteurs d’activités, et notamment auprès de groupes du CAC 40.
Fortement attaché à ses valeurs humaines, de bienveillance et de proximité, ce cabinet accorde une importance particulière à ses collaborateurs et au développement de leurs talents.
Missions :
Les enjeux des projets traités sont à dominante financière (clients majoritairement en direction financière, contrôle de gestion et consolidation statutaire).
Au sein d’une équipe dynamique et variée, vous avez le souhait de vous investir dans le cadre de partage de compétences. La société propose un univers « multi-solutions » (partenariats avec plusieurs éditeurs stratégiques), l’occasion d’afficher une expertise complète, de se former aux nouvelles technologies ainsi que de transmettre son savoir en interne. Elle a un fort positionnement sur le « Mode Projet » et investit de manière importante dans la formation et la montée en compétences de ses collaborateurs.
Votre mission sera de piloter la mise en place de solutions EPM (Enterprise Performance Management) innovantes sur des projets significatifs (phases de maitrise d’ouvrage (AMOA) et phases de maitrise d’œuvre (AMOE)).
- Vous encadrerez et formerez des collaborateurs débutants et expérimentés selon les différents projets associés
- Vous animerez des formations internes
- Vous interviendrez sur des missions ponctuelles d’expertise et vous vous familiariserez avec les nouvelles technologies dans le cadre de veille technologique dans un environnement de marché assez évolutif.
Profil : De formation supérieure Bac +5 / Grande Ecole ou Université, vous justifiez d’une solide expérience d’environ 6 ans de management de projets et maitrisez certains outils suivants : SAP BFC / SAP FC / BO Finance, SAP BPC. Vous disposez d’un bon niveau d’anglais opérationnel.
Une expérience sur des outils innovants comme TAGETIK ou ANAPLAN serait un plus.
Savoir-être : Esprit d’équipe, aisance relationnelle, orientation satisfaction clients, rigueur et organisation, autonomie et force de proposition.
Mots clefs : SAP technique, EPM tech, EPM, Enterprise Performance Management, Management de la Performance d’Entreprise, SAP BFC, Financial Consolidation, Magnitude, SAP FC, SAP BPC, Cabinet de conseil, SAP, Expertise niche, nouvelles technologies, SAP HANA, TABLEAU Software.